Segurança do Trabalho
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Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio (CIPA) - NR-5
A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio (CIPA), regulamentada pela Norma Regulamentadora nº 5 (NR-5), possui atribuições específicas para atuar na prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho e promover a saúde ocupacional. Dentre as responsabilidades da CIPA, destaca-se a de:
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Combate a Incêndios e Saídas de Emergência - NR-23
No que concerne ao combate a incêndios e à gestão de emergências em ambientes de trabalho, a Norma Regulamentadora nº 23 (NR-23) estabelece requisitos mínimos para garantir a segurança dos trabalhadores. Um dos aspectos fundamentais dessa norma diz respeito às saídas de emergência, que devem possuir características específicas. De acordo com a NR-23, as saídas de emergência devem ser:
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Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (PGR) - NR-1
Um programa de gerenciamento de riscos ocupacionais (PGR) eficaz, em conformidade com as diretrizes da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), deve, entre outros aspectos, contemplar a etapa de avaliação de riscos. Nesse contexto, a priorização das ações preventivas e protetivas, considerando a gravidade dos potenciais danos e a probabilidade de sua ocorrência, é uma atividade essencial que visa a:
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Acidentes de Trabalho e Doenças Ocupacionais
Considerando os conceitos de acidentes de trabalho e doenças ocupacionais, assinale a alternativa que apresenta CORRETAMENTE um fator que distingue uma doença profissional de uma doença do trabalho.
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Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA)
Conforme a legislação brasileira de Segurança e Saúde no Trabalho, especificamente a Norma Regulamentadora nº 9 (NR-9), que trata do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA), qual é o principal objetivo da avaliação qualitativa e quantitativa dos riscos ambientais?
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Equipamento de Proteação Individual (EPI)
A respeito dos Equipamentos de Proteção Individual (EPIs), conforme a Norma Regulamentadora nº 6 (NR-6), é dever do empregador, entre outras ações, e sem ônus para o empregado, fornecer o EPI adequado ao risco, em perfeito estado de conservação e funcionamento. No entanto, qual das alternativas abaixo representa uma atribuição INCORRETA do empregado quanto ao uso do EPI?
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Norma Regulamentadora nº 1 (PGR)
A respeito da elaboração e implantação do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), previsto na Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), considere as seguintes assertivas:
I. O PGR deve contemplar ou estar integrado com planos, programas e outros documentos previstos na legislação de segurança e saúde no trabalho.
II. A gestão de riscos ocupacionais engloba a identificação de perigos, a avaliação de riscos, a elaboração e monitoramento de medidas de prevenção, e a preparação para emergências.
III. O processo de identificação de perigos e de avaliação de riscos ocupacionais, com sua classificação, deve ser registrado no inventário de riscos.
IV. A organização deve providenciar treinamento para os trabalhadores, adequado aos riscos a que estão expostos e aos meios de prevenção controlados no PGR, apenas no momento da sua admissão.
Está correto o que se afirma em:
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Norma Regulamentadora nº 6 (EPI)
Em relação aos Equipamentos de Proteção Individual (EPIs), conforme a Norma Regulamentadora nº 6 (NR-6), é dever do empregador, EXCETO:
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Trabalho com Inflamáveis e Combustíveis - NR 20
Uma plataforma de petróleo apresentou uma falha crítica em seu sistema de combate a incêndios, o que pode comprometer a segurança da instalação e dos trabalhadores. Segundo a NR 20 (Segurança e Saúde no Trabalho com Inflamáveis e Combustíveis), antes de qualquer intervenção ou reparo, qual documento é indispensável e deve ser elaborado para garantir a segurança no planejamento e execução das atividades?
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Norma Regulamentadora nº 5 (CIPA)
Com relação à Norma Regulamentadora nº 5 (NR-5), que trata da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio (CIPA), analise as afirmações a seguir:
I. A CIPA tem como principal objetivo a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho, além de integrar o combate ao assédio sexual e outras formas de violência no trabalho.
II. O mandato dos membros eleitos da CIPA é de dois anos, permitida uma reeleição.
III. A eleição dos membros da CIPA deve ser convocada com no mínimo 60 dias antes do término do mandato da CIPA em exercício.
IV. O dimensionamento da CIPA deve considerar o número de empregados e o grau de risco da atividade principal da empresa, conforme estabelecido no Quadro I da NR-4 e no Quadro I da NR-5, respectivamente.
Está correto o que se afirma SOMENTE em:
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CIPA - NR 5
Em uma usina termelétrica, um acidente grave ocorreu durante a manutenção de uma caldeira, resultando em lesões graves em dois trabalhadores. A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) é acionada para auxiliar na investigação. Sob a ótica da NR 5 (CIPA), qual é a principal atribuição da CIPA neste contexto específico?
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Ergonomia - NR 17
A equipe de segurança do trabalho de uma indústria de tintas está avaliando os riscos ergonômicos em um novo processo de envase semiautomático. Os trabalhadores se queixam de dores nos membros superiores e fadiga visual. Dentre as alternativas a seguir, qual ação prioritária deve ser implementada para mitigar os riscos ergonômicos neste cenário, considerando os preceitos da NR 17?
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