Um trabalhador de uma indústria química foi admitido recentemente e, como parte de sua integração, assistiu a um treinamento obrigatório sobre os riscos específicos de sua função. No entanto, após uma semana de trabalho, ele se nega a utilizar o Equipamento de Proteção Individual (EPI) fornecido pela empresa, alegando desconforto. De acordo com a NR 6, qual a principal responsabilidade do empregador nesta situação?
- A)Aplicar imediatamente uma advertência por escrito e, em caso de reincidência, suspender o empregado.
- B)Substituir o EPI por outro modelo que seja mais confortável, mesmo que não atenda integralmente às especificações técnicas.
- C)Reforçar o treinamento sobre a utilização do EPI, fiscalizar seu uso e, se necessário, aplicar as penalidades cabíveis conforme a legislação trabalhista.gabarito
- D)Ignorar a recusa, pois a responsabilidade pelo uso do EPI é exclusiva do empregado.
- E)Dispensar o trabalhador por justa causa, por descumprimento das normas de segurança do trabalho.